智慧邵陽(yáng)縣6月1日訊（唐圭）6月1日上午，縣委書(shū)記袁勝良主持召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議?？h委副書(shū)記、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)曾建新，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)文立斌，縣委常委、組織部長(zhǎng)賀婷婷出席會(huì)議。

縣委書(shū)記 袁勝良

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，審議并原則通過(guò)《中共邵陽(yáng)縣委 邵陽(yáng)縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新時(shí)代人才工作的意見(jiàn)》（審議稿）、《邵陽(yáng)縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》（審議稿）、《邵陽(yáng)縣本土專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)辦法》（審議稿）、《邵陽(yáng)縣科技特派員管理辦法》（審議稿）等文件。

袁勝良指出，人才工作是一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步和社會(huì)管理的重要抓手，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、事業(yè)要進(jìn)步、社會(huì)要和諧，離不開(kāi)人才支持。全縣各級(jí)各部門要提高政治站位，學(xué)深悟透習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代人才工作的重要意義，緊扣落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、實(shí)施“三興三區(qū)”戰(zhàn)略，建設(shè)現(xiàn)代化新邵陽(yáng)縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，抓牢抓實(shí)人才工作，努力打造引得進(jìn)、留得住、培養(yǎng)得好的人才聚集新“洼地”，為奮力譜寫(xiě)新時(shí)代邵陽(yáng)縣高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保證。

袁勝良強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，充分認(rèn)識(shí)做好邵陽(yáng)縣人才工作的緊迫性，著力補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，加大引進(jìn)、培養(yǎng)和聚集高層次人才力度，推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階。要堅(jiān)持黨管人才原則，全面解放思想，創(chuàng)新人才工作思路，依法依規(guī)積極探索人才工作的新路子。要堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營(yíng)造人才事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，更好地為邵陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。要堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、考評(píng)體系，建立“能上能下”的聘用制度，提高用人質(zhì)量和效益。